Coachingorientiertes Führen

Mitarbeiter in Richtung Autonomie und Selbstverantwortung zu führen und ihre Entwicklung zu unterstützen ist eines der wesentlichen Ziele moderner Führung.

Mit coachingorientiertem Führen lernen Führungskräfte:

• leicht einsetzbare Tools mit denen Mitarbeitende intelligent und ressourcensparend gefordert und gefördert werden können
• Methoden der Unterstützung von Mitarbeitenden
• unterschiedliche Coachingtechniken und –haltungen
• wie sie Mitarbeitende motivieren und bei Problemen effektiv unterstützen können
• Methoden und Instrumente, mit denen das Problemlösepotential von Mitarbeitenden gefördert werden kann
• Gespräche so zu führen, dass Mitarbeitende Unterstützung erfahren, ohne dass die Führungskraft die inhaltllche Verantwortung für die Lösung übernehmen muss