Sören Hansen

Sören Hansen studierte Psychologie und Betriebswirtschaft an den Universitäten Bremen und Salamanca, Spanien. Im Rahmen seiner Laufbahn bei einem Großkonzerns der Automobilbranche bekleidete er unterschiedliche internationale HR Funktionen, wo er zuletzt als Bereichsleiter für Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Strategie tätig war. Schwerpunkte seiner Arbeit lagen dabei im Bereich der Entwicklung und Durchführung internationaler Führungskräfteentwicklungsprogramme, dem coachen von Teams und High Potentials, dem Aufbau von Karrierepfaden, in der Begleitung großer Organisationsentwicklungsprojekte, dem Change Management von Transformationsprojekten und der Weiterentwicklung sowie Umsetzung von HR Strategien. Heute ist er sowohl Selbstständig, als auch als Organisationsentwickler im Konzern tätig, gemäß dem Motto: „Aus der Praxis – für die Praxis“.
 
Am ISB Wiesloch entdecke er seine Leidenschaft für systemische Beratung und Führungskulturentwicklung. Seitdem unterstützt er als Berater Unternehmen, Führungskräfte und High Potentials in den Bereichen der organisationalen und persönlichen Weiterentwicklung sowie in Veränderungsprojekten. Sein Ansatz ist dabei immer praktisch und pragmatisch mit dem Blick auf das Machbare für die Organisation und den Einzelnen über alle Hierarchieebenen hinweg.

Seine derzeitigen Themenschwerpunkte:

Organisationsentwicklung

• Führungs-Kulturentwicklung
• Begleitung in Change und Transformations-Projekten
• Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien
• Diversity
  
  

Führungskräfteentwicklung

• Konzeption und Durchführung internationaler Führungskräfteentwicklungs- und High Potential Programme
• Digitale und globale Führung
• High Performance Team Entwicklung
• Kollegiales Lernen und Führungswerkstätten
• Potentialerhebung und Development Center

 
Coaching

• Management und High-Potentials
• Karriere- und Potenzialentwicklung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Führung