Julian Zurek
Julian Zurek begleitet die Entwicklung von Menschen, Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen als Berater, Trainer und Moderator.
Sieben Jahre lang stand er als Verbands-Geschäftsführer selbst in Führungsverantwortung für bis zu 60 Menschen.
Der studierte Kommunikationswissenschaftler und Philosoph lebt mit seiner Familie in Berlin.
Seine derzeitigen Themenschwerpunkte:
Beratung:
- Leadership-Coaching
- Teambuilding und Teamentwicklung
- Strategie- und Organisationsentwicklung
Training:
- Führungskräfteentwicklung
- Moderation und Gruppendynamik
- Feedback und Umgang mit Konflikten
Moderation:
- Konzept und Moderation von Workshops und Klausuren
- Konfliktmoderation
- Keynotes und Vorträge, z.B. zu wertorientierter Führung
Wesentliche berufliche Stationen & Qualifizierungen
- seit 2016 systemischer Berater, Trainer und Moderator
- 2009-2016 Bündnis 90/Die Grünen, Landes- und Bundesgeschäftsführer
- 2008-2009 Civil Society Center, Projektmanager
- 2002-2008 Studium der Kommunikationswissenschaft und Philosophie in Erfurt, Reading (UK) und Bielefeld (Master)
Weiterbildungen
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2024 LINC, Leuphana Universität Lüneburg, Zertifizierung LINC Personality Profiler-Coach
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2023 Deep Democracy Institut, Hamburg: Konfliktmoderation mit CoResolve/Deep Democracy Level 1 & 2
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2019-2022 In Stability, Hannover: Zertifizierung Beziehungsorientiertes Coaching und Beratung, Gruppendynamik und Transaktionsanalyse.
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2019 Simon, Weber & Friends, Heidelberg: Agile Organisationsentwicklung
- 2018 The Human Element, Jim Tamm, Gent: Radical Collaboration, Weiterbildung Selbstführung und Teamentwicklung
- 2018 Orbium Berlin: (M)unterrichtsmethoden, Weiterbildung für Seminare und Trainings
- 2017-2018 Institut für systemische Beratung Wiesloch, Ausbildung zum systemischen Berater (Curriculum Systemische Beratung für Young Professionals)
- 2017 Weiterbildungsakademie GreenCampus: Resilienzentwicklung und Burnout-Prävention
- 2014 Quadriga Hochschule Berlin (Executive Education), Grundlagen der Strategieentwicklung
- 2012 E>V Coaching. Training. Innovation, Leadership-Ausbildung: Konflikte, Mediation und mediative Interventionen
- 2010 E>V Coaching. Training. Innovation, Leadership-Ausbildung: Selbstführung, Führung, Umgang mit Konflikten