Bianca Mahler

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Bianca ist Diplompsychologin und studierte in Trier und San Juan (Puerto Rico). Während ihres Studiums wuchs die Begeisterung für Teamprozesse und individuelle Entwicklung in Organisationen. Sie begann ihre berufliche Laufbahn als Beraterin beim TÜV Rheinland wo sie zahlreiche Change Prozesse begleiten durfte und Trainings im Bereich Kommunikation und Konflikt entwickelte und durchführte.

 Mehrere Jahre lang arbeitete Bianca  bei RWE im Change Management und gestaltete unterschiedlichste Veränderungsprozesse; immer stärker darauf bedacht, Menschen in ihren unterschiedlichen Bedürfnissen zu achten und gleichzeitig das unternehmerische Ziel im Fokus zu halten. Hierbei entdeckte sie ihre Leidenschaft, Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Lösung von Konflikten zu unterstützen. Bei RWE erhielt sie auch die Möglichkeit, die Führung eines Teams in der Personalentwicklung zu übernehmen und die Perspektive einer Führungskraft in einem Konzern einzunehmen.  

Seit 2014 arbeitet sie selbständig als Coach, Konfliktmoderatorin und Beraterin.

 

Ihre derzeitigen Themenschwerpunkte:

 

Konfliktmoderation und -mediation

  • Bearbeitung und Klärung von Konflikten (zwischen Teams, zwischen Einzelpersonen, innerhalb einer Hierarchiebene und über Hierarchiebenen hinweg) 

 

Coaching

  • Persönlichkeit und Werte 
  • Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires
  • Konfliktbewältigung innerer Konflikte (z.B. Entscheidungsfindung)
  • Umgang mit „äußeren“ Konflikten (als Konfliktpartei oder als „unbeteiligter Betroffener“)
  • Lebensphasen & berufliche Übergänge gestalten
  • Berufliche Neu- und Erstorientierung

 

 Teamentwicklung & Workshop-Moderation

  • Teamzusammenführung nach M&A / Change
  • Zukunftsplanung, Motivation, Synergie
  • Innovation & Kreativität

 

Persönliche Qualifizierungen

  • 2001 - 2002: University of Puerto Rico,group dynamics
  • 2004 - 2005: isb Wiesloch, Zertifizierte Systemische Beraterin
  • 2005 - 2006: TeamConnex, Altdorf, Zertifizierte Trainerin
  • 2008 - 2009: GrüneHütte, Konfliktqualifizierung
  • 2013 - 2014: isb Wiesloch, Zertifizierter Systemischer Coach
  • Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Gesprächsführung, Moderation, interkulturelle Kommunikation
  • 2018: nextU – Zertifizierung „Agile thinking und Organisationsentwicklung in neuen Organisationsformen“

 

Zitat:
Das Wort Krise setzt sich im Chinesischen aus 2 Schriftzeichen zusammen. Das eine bedeutet Gefahr und das andere Gelegenheit.“ John F. Kennedy.