Dr. Aischa Astou Saw

Astou

Astou begleitet Menschen und Organisationen dabei, Sinn im eigenen Handeln zu finden, Authentizität zu leben und dabei spürbare Wirkung zu entfalten. Hierbei verbindet sie wissenschaftliche Erkenntnisse aus ihrem akademischen Wirkungskreis mit über 15 Jahren Praxiserfahrung. Als Führungskraft trug sie selbst Führungsverantwortung für über 70 Menschen.

Die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Heidelberg.

 

Arbeitsschwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung

  • Gestaltung der Führungsrolle und der eigenen Führungsidentität
  • Führungsverhalten und Führungsstile
  • Gestaltung wirksamer Führungsteams
  • Female Leadership (u.a. political skill, Umgang mit Machtdynamiken, Career-Life-Balance)

 

Organisationsentwicklung

  • Strategische Unternehmens- und Bereichsausrichtung
  • Transformationsbegleitung
  • Teamentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Keynotes und Vorträge, z.B. zu new work, positive leadership

 

Coaching

  • Anspruchsvolle Führungssituationen und Entwicklung der Führungsidentität
  • Unterstützung in anspruchsvollen Changesituationen 
  • Entwicklung wirksamer Führungsteams
  • Female Leadership (u.a. political skill, Umgang mit Machtdynamiken, Career-Life-Balance)

 

Weiterbildungen & Zertifizierungen

Persönliche Qualifikationen

  • Promotion in Leadership und strategischem Management (WHU-Otto Beisheim School of Management)
  • Master of Business Administration (Pepperdine University, Los Angeles)
  • Diplom-Kauffrau (Universität Mannheim)
  • Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation und Master Group (isb Wiesloch)

 

Berufliche Stationen

  • Lehrtrainerin am isb Wiesloch & Mitglied das Beirats
  • Mitglied des Aufsichtsrats von Phineo
  • Gastdozentin in der universitären Lehre
  • 2022-2023 Direktorin Learning and Development (Bereichsleitung) bei KPMG
  • 2019-2022 Geschäftsführerin der KfW Stiftung               
  • 2013-2019 Abteilungsdirektorin Human Resources bei der KfW Bankengruppe
  • 2010-2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der WHU und freiberufliche Organisationsberaterin 
  • 2007-2010 Transformationsberaterin und Executive Assistant bei SAP

 

Publikationen

Saw, A. A., & Heyne, S. (2017), Die Konzeption und erfolgreiche Verankerung eines organisationsspezifischen Kompetenzmodells am Beispiel der KfW. In: Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten (pp. 221-235). Springer Fachmedien 

Kaufmann, L., & Saw, A. A. (2014), Using a multiple-informant approach in SCM research, International Journal of Physical Distribution & Logistics Management 

Ehrgott, M., Saw, A.A., Kaufmann, L., & Reimann, F. (2011), Die Kunst des Entscheidens, io Management, 4, April 2011