Björn Müller-Kalthoff

"Gut ist, was wirkt" - das ist das Arbeitsmotto von Björn Müller-Kalthoff, Jahrgang 1966.

Von Hause aus Diplomvolkswirt und zweisprachiger Industriekaufmann arbeitet er seit über 15 Jahren als systemischer Organisationsentwickler, Coach und Trainer. Ihn faszinieren dabei alle Arten von individueller und professioneller Veränderung und wie diese in kreativer Weise gemeistert werden und zu persönlichem Wachstum führen. Dabei baut er auf seine langjährige Berufs- und Führungserfahrung in international agierenden Unternehmen ebenso wie auf seine zertifizierten Ausbildungen bei Gunther Schmidt am Milton-Erickson-Institut Heidelberg, bei Bernd Schmid am Institut für systemische Beratung in Wiesloch sowie Stephen Gilligan.

Wichtigste Arbeitsfelder sind Leadership Coaching, Entwicklung von Führungskräften und Teams, Konfliktbegleitung und Mediation sowie die Begleitung von Veränderungsprojekten.

Aufgrund seiner langjährigen Arbeit in einem globalen High-Tech Unternehmen, arbeitet Björn gerne in internationalen Settings. In seiner Arbeit verbindet er umfassende Erfahrung aus Organisationsentwicklung und Leadership mit systemischer Beratungsarbeit und Haltung: „Mein Anspruch ist es, stimmige Systemlösungen für Veränderungen zu entwickeln, die lebbar sind und zu einem besseren Flow im Beruf führen."


Weiterbildungen

• Gunther Schmidt – Hypnosystemik in Coaching und Teamentwicklung
• Stephen Gilligan - Generatives Coaching
• Bernd Schmid ISB – Systemische Beratung
• Robert Dilts – Stressvermeidung, Burnout-Prophylaxe, Life Balance 
• Fons Trompenaars – Cross-Cultural Management
• Lis Ripke - Mediation
• Universität St Gallen – Strategisches Management

Specials

• Gunther Schmidt, Anna Dollinger, Björn Müller-Kalthoff (2009, 2. Aufl. 2012): Gut Beraten in der Krise – Werkzeuge und Konzepte für ganz alltägliche Ausnahmesituationen, managerSeminare Verlag, Bonn
• Björn Müller-Kalthoff (2002): Cross-Media Management – Content Strategien erfolgreich umsetzen, Springer Verlag, Heidelberg